Размер шрифта
a
a
a
Цвет шрифта
c
c
c
Изображения
Черно белые
Показать
Скрыть
Интервал букв
Стандартный
Средний
Большой
Межстрочный интервал
Одинарный
Полуторный
Двойной
Выравнивание
По ширине
Отключить
Прослушать:
Для прослушивания выделите требуемый текст и нажмите Ctrl+Enter
Остановить чтение
Обычная версия сайта
МИАЦ Владимирской области посетили эксперты Центрального Научно-исследовательского института Организации и Информатизации Здравоохранения

МИАЦ Владимирской области посетили эксперты Центрального Научно-исследовательского института Организации и Информатизации Здравоохранения

МИАЦ Владимирской области посетили эксперты Центрального Научно-исследовательского института Организации и Информатизации Здравоохранения
Рабочую группу принимали в Областной клинической больницу, городской поликлинике №1 Владимира, Гусь-Хрустальной центральной городской больнице, Меленковской центральной районной больнице, Муромской городской больнице №3 и в «МИАЦ» Владимирской области.

Отдельно эксперты ЦНИИОИЗ отметили работу подразделения ГБУЗ ВО «МИАЦ» «Центр привлечения медицинских кадров Владимирской области», который за 2019-2021 гг. показал более чем позитивные результаты.

На его базе был создан новый современный call-центр для привлечения кадров в регион, более того специалисты ЦПМК ведут сайт, где размещается информация из всех медицинских учреждений области по открытым вакансиям.
Напомним, в регионе реализуется сразу несколько программ для решения дефицита кадров в медицинских учреждениях. Это и льготная ипотека для медицинских работников, и программы денежных компенсаций за съем жилья, единовременные субсидии сельским медикам и программа привлечения сотрудников в бригады скорой медицинской помощи.

Совместно с департаментом по труду и занятости ЦПМК реализует проект «Возвращение в профессию», возвращая к работе людей, которые имеют базовое среднее медицинское образование, но по разным причинам не работают по профессии.

Начальник Управления по взаимодействию с регионами, Павел Вячеславович Митрошин рассказал о решениях для привлечения медицинских кадров, которые реализуются в регионе:

«Во-первых, поиском медицинских работников занимаются профессиональные рекрутеры, а во-вторых по Постановлению губернатора, каждому, привлеченному до 2023 года в первичное звено врачу, будут выплачены 2 млн. руб., что станет еще одним, дополнительным инструментом в решении проблемы дефицита кадров в регионе».

Назад

arrow-up